מה לשאול בראיון עבודה?

12 שאלות למרואיין מה לשאול את המעסיק בראיון עבודה: אילו שאלות כדאי לשאול את המראיין במהלך ראיון קבלה לעבודה? מרואיינים רבים מבקשים לדעת אילו שאלות כדאי, רצוי ונכון להעלות בראיון עבודה. אילו שאלות להעלות בפני המראיין במהלך הראיון וכיצד להכין מראש שאלות טובות לשאול בראיון מבלי להשאר בלי שאלות במהלך הראיון. לכן פירטנו להלן רשימה של שאלות למרואיין מה לשאול בראיון עבודה את המראיין.

12 שאלות למרואיין מה לשאול את המעסיק או המראיין בראיון עבודה? צילוםPixabay Werner Heiber
12 שאלות למרואיין מה לשאול את המעסיק או המראיין בראיון עבודה? צילוםPixabay Werner Heiber

לדוגמה שאלות כמו מה תחומי האחריות של הצוות בו אעבוד, אם אתקבל לעבודה? מי יהיה המנהל הישיר? מה תיאור התפקיד והאם הגדרות התפקיד מפורטות במקום כלשהו? האם מדובר בתפקיד קיים בו מחליפים מישהו שעוזב או שזהו תפקיד חדש? אילו תכולות יכלול התפקיד? באילו תחומים?

12 שאלות: מה לשאול בראיון עבודה?

לפניכם מפורטות 12 שאלות למועמד לעבודה שניתן לשאול את המראיין מטעם המעסיק הפוטנציאלי במהלך הראיון כשאלות שמותר, אפשר וכדאי להתכונן אליהן ולשאול במהלך ראיון קבלה לעבודה?

  1. כמה אנשים יהיו בצוות? מה תחומי האחריות של הצוות? מי יהיה המנהל הישיר?
  2. מה תהיה הגדרת התפקיד? האם תיאור התפקיד מפורט במקום כלשהו?
  3. האם מדובר בתפקיד קיים בו מחליפים מישהו שעוזב או שזהו תפקיד חדש?
  4. אילו תכולות יכלול התפקיד? באילו תחומים?
  5. מהו אופי העבודה בתפקיד זה?
  6. מה סדר היום בתפקיד זה? מהי סביבת העבודה?
  7. אילו נושאים מצריכים טיפול מיידי בעדיפות ראשונה בכניסה לעבודה?
  8. באיזה אופן אתם מודדים את ההצלחה של בביצוע התפקיד? מהם הציפיות לגבי מדדים אלה?
  9. איך היית מתאר את התרבות הארגונית והחזון של הארגון?
  10. אם אתקבל לתפקיד זה, מה האופק ההתקדמות המקצועית בתפקיד?
  11. אילו כישורים מקצועיים משמעותיים להצלחה בתפקיד?
  12. מה המנהל, החברה מצפים במהלך חצי השנה או השנה הראשונה מבחינת מטרות ויעדים?