קואצ'ינג ע"י מאמן חיצוני-היעיל ביותר

אימון-קואצ'ינג. מקור: ויקיפדיה. Botsford. by-Angelacarolf

ממצאי המחקר מצביעים על כך שאימון אישי נתפס כאפקטיבי, בעל קרדיט ואמין יותר מאשר אימון על ידי עמיתים וכן נמצא שקואצ'ר חיצוני נתפס כגורם בעל אמון גבוה יותר, כאפקטיבי וכמסייע יותר לרמת הביצועים בעבודת הצוות בהשוואה לאימון בעזרת עמיתים.

מהן התכונות החשובות למנטור-מאמן ?

אימון ומנטוריניג. מקור: ויקיפדיה. ברשיון cc3-by. מאת: Sage-Ross-Ragesoss

ממצאי מחקר מצביעים על הגורמים המשמעותיים ביותר לצעירים בעת ההנחייה האישית על ידי המנטור-המאמן: בילוי זמן משותף יחד וביצוע של פעילויות משותפות, בניית תשתית של אמון ונאמנות, המאמן כדמות לדוגמה המעוררת הזדהות , שמירה של המאמן-המנטור איזון בין קרבה לעצמאות המודרך והעצמת המודרך על ידי המאמן.

דילוג לתוכן