שיחות עם ממליצים הם כלי חושב לברר אודות מועמד לעבודה. כאשר מראיינים אדם המפנה לממליצים שיצביעו על תכונותיו, כישוריו, התאמתו והתנהלותו המקצועית, החברתית או האישית, נוכל להעזר בכך כדי להכירו טוב יותר. באמצעות שאלות ששואלים ממליצים – שאלות לממליץ המופיעות להלן ניתן להכיר טוב יותר היבטים שונים הקשורים לאדם שעליו הממליץ נותן את חוות דעתו.
בין אם מדובר בממליצים שהם המנהלים של העובד שעליו אתם רוצים לשמוע חוות דעת ובין אם מדובר בקולגות של אותו עובד שימליצו עליו, שיחת שאלות עם ממליצים היא מועילה. מנהלים של מועמדים לעבודה נוטים להיות פחות מוטים בשל ידידות או חברות עם העובד, הם נוטים להעריך אותו כאחראים עליו באופן מהימן, תקף ומעמיק יותר. לכן חשוב להתכונן לשיחה עם ממליצים באמצעות הכנת מגוון שאלות לממליץ בשאלות ששואלים ממליצים.
שאלות לממליץ – שאלות ששואלים ממליצים
כשנשוחח עם ממליץ חשוב להכין ראש שאלות שמתייחסות להיבטים שאתם מבקשים לבחון לגבי המועמד, הידע הרלוונטי למשרה שיסייע לכם לאמוד את התאמתו, התכונות והדפוסים התנהגותיים והמנטליים שצריכים לאפיין את המועמד או שיש להמנע מהם בתפקיד זה, התאמתו לתפקיד, חורים בקורות החיים, חסרונות ועוד.
עוד באותו נושא:
- שאלות לראיון עבודה
- מה לשאול בראיון עבודה?
- אילו תכונות חיוביות נוכל לתאר לגבי עצמנו?
- 10 חולשות בראיונות עבודה
בין היתר נוכל להעזר בשאלות אלה לממליצים שאותן המראיינים יכולים לשאול:
- מה לדעתך החוזקות והחולשות המרכזיות של המועמד ברמה המקצועית?
- מה לדעתך הכישורים של המועמד והאתגרים המצריכים שיפור בהיבט החברתי והאישי ?
- איך היית מתאר את המועמד בשני משפטים ?
- כיצד היית מתאר את היכולות והקשיים של המועמד ברמה החברתית ובעבודת צוות?
- מהם האתגרים, הקשיים והבעיות המרכזיות שעלו במהלך עבודתו של המועמד?
- האם אתה יודע מדוע העובד עזר את התפקיד?
- מה שלוש התכונות המרכזיות של המועמד בהן הוא צריך להשתפר לדעתך?
- איך המועמד מסתדר עם הממונים עליו וכיצד הוא מסתדר עם קולגות?
- בהשוואה לעובדים אחרים בתפקידים דומים בצוות או בארגון, היכן היית ממצב אותו בהיבט המקצועי ובהיבט החברתי?
מטעמי נוחות בלבד, השאלות מנוסחות בלשון זכר אך מכוונות לנשים וגברים כאחד.
